مقالات رایگان پنجمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت نگر

مقالات رایگان پنجمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت نگر

 

 

اولین کنفرانس بین المللی تکنیک های توسعه پایدار در مدیریت و مهندسی صنایع با رویکرد شناخت چالش های دائمی

اولین کنفرانس بین المللی تکنیک های توسعه پایدار در  مدیریت و مهندسی صنایع با رویکرد شناخت چالش های دائمی در خصوص موضوعات مرتبط با گزارش پیشرفت در نظریه مهندسی صنعت، تکنیک، روش شناسی، برنامه های کاربردی و عملی؛ نظرسنجی عمومی و بررسی های انتقادی؛ اطلاعیه ها؛ از طریق تعاملات بین محققان دانشگاهی از مناطق و فرهنگ های مختلف و همچنین موضوعات پژوهشی به موقع با ارائه آخرین پیشرفت ها و پیشرفت های مهندسی صنایع و برنامه های کاربردی برای حل مشکلات اجتماعی در تاریخ 30 مهر 1398 در استانبول - ترک یه برگزار خواهد شد.

اولین کنفرانس بین المللی تکنیک های توسعه پایدار در مدیریت و مهندسی صنایع با رویکرد شناخت چالش های دائمی

اولین کنفرانس بین المللی ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها

اولین کنفرانس بین المللی ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها یک رویداد معتبر بین المللی می باشد که با انگیزه ارائه یک پلت فرم بین المللی برای دانشگاهیان، محققان و تمام پژوهشگران در سراسر جهان جهت به اشتراک گذاشتن یافته های پژوهشی خود با کارشناسان جهانی در تاریخ 20 اکتبر 2019 - 28 مهر 1398 در باکو -آذربایجان برگزار خواهد شد.

مدیریت، کیفیت، بهره‌وری و تعالی سازمانی، مدیریت کیفیت فراگیر (مفاهیم و ابزارها)، تعالی سازمانی، سیستم های کیفیت، بهره‌وری، مدیریت عملکرد، روش‌های حل مساله، شش سیگما، رهبری و رفتار سازمانی

تلفیق مدرنیته و سنت در طراحی هتل

در سال 2016 از یک شرکت معماری به نام Fearon hay Architects خواسته شد که یک ساختمان خراب قدیمی مربوطه دهه 1950 در شهر تایچونگ تایوان را به یک هتل مدرن و شیک تبدیل کنند. استودیو معماری پس از دیدن ساختمان و منطقه، تصمیم گرفت از میان تعداد زیادی المانهای ممکن، یک طرح تلفیقی با استفاده از مواد خام صنعتی و ساختمانی برای این هتل به اجرا درآورد که حاصل کار به هتل SOF تبدیل شد باهمان افسون خاص ساختمانهای قدیمی هفتاد سال پیش به همراه وسایل و تجهیزاتی از جنس چوبهای طبیعی، محوطه هایی با شیشه های بزرگ و باغچه های ریز و درشت پراکنده، در ساختمان هتل که نمایی از سبک مینیمالی و مدرن امروزه را نیز به نمایش می گذارد.

تلفیق مدرنیته و سنت در طراحی هتل 

ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار

ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار

«ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار» با مشارکت و حمایت «دانشگاه جامع علمی کاربردی سازمان همیاری شهرداری ها و مرکز توسعه خلاقیت و نوآوری علوم نوین» و با بهره گیری از همکاری دانشگاه ها، سازمان ها، مراکز و موسسات علمی و تحقیقاتی کشور؛ با هدف آگاهی و دستیابی به جدیدترین دستاوردها و یافته های علمی و پژوهشی در حوزه های مدیریت، حسابداری، اقتصاد، کارآفرینی و کسب و کار در تاریخ 30 دی 1398 در تهران برگزار می شود.

 

اولین کنفرانس بین المللی ایده های نوین پژوهشی در مدیریت و مهندسی صنایع

اولین کنفرانس بین المللی ایده های نوین پژوهشی در مدیریت و مهندسی صنایع در خصوص موضوعات مرتبط با گزارش پیشرفت در نظریه مهندسی صنعت، تکنیک، روش شناسی، برنامه های کاربردی و عملی؛ نظرسنجی عمومی و بررسی های انتقادی؛ اطلاعیه ها؛ از طریق تعاملات بین محققان دانشگاهی از مناطق و فرهنگ های مختلف و همچنین موضوعات پژوهشی به موقع با ارائه آخرین پیشرفت ها و پیشرفت های مهندسی صنایع و برنامه های کاربردی برای حل مشکلات اجتماعی در تاریخ 29 شهریور 1398 در تهران برگزار خواهد شد

اولین کنفرانس بین المللی ایده های نوین پژوهشی در مدیریت و مهندسی صنایع

فصلنامه الکترونیکی پژوهش های حقوقی قانون یار -بهار 1398

• عنوان: فصلنامه الکترونیکی پژوهش های حقوقی قانون یار -بهار 1398
• شماره: دوره اول - شماره پنج
• عنوان شماره: بهار 1398
• سال: 1398

فصلنامه الکترونیکی پژوهش های حقوقی قانون یار -بهار 1398

 

دومین کنفرانس بین المللی راهکارهای نوین پژوهشی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد

دومین کنفرانس بین المللی راهکارهای نوین پژوهشی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در تاریخ 28 شهریور1398 در تهران برگزار خواهد شد این کنفرانس باهمکاری دانشمندان برجسته علمی، محققان و محققان پژوهشی برای تبادل و به اشتراک گذاری تجربیات و نتایج تحقیقات خود در تمام جنبه های مدیریت، اقتصاد حسابداری و مالی است.

دومین کنفرانس بین المللی راهکارهای نوین پژوهشی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد

فصلنامه علمی تخصصی رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری - تابستان 1398

حوزه تحت پوشش محورهای نشریه: نشریه علمی تخصصی “رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری” به صورت فصلنامه با مجوز رسمی از وزارت متبوع منتشر می گردد. هدف نشریه کمک به توسعه علوم مدیریت و حسابداری و ارتقاء دانش تخصصی با تأکید بر یافته های علمی پژوهشگران محترم می باشد که در این راستا مبادرت به انتشار مقاله‌های پژوهشی، ترویجی، تحلیلی و مروری می نماید. موضوعات نشریه در محورهای تمامی زمینه های علوم مدیریت و مهندسی صنایع، تمامی زمینه های علوم حسابداری، حسابرسی ، مالی و اقتصاد می باشد.

فصلنامه علمی تخصصی رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری - تابستان 1398

اصول پدافند غیر عامل در شهر پایدار

اصول پدافند غیر عامل در شهر پایدار

 رشد سریع جمعیت شهری در جهان، موضوع سکونت و استقرار جوامع انسانی را با مسائل و پیچیدگیهای تازه ای مواجه ساخته است. پیچیدگی هایی که از مرز مسائل اقتصادی عبور کرده و بعدی اجتماعی، زیست محیطی و دفاعی یافته اند. پس از انقلاب صنعتی رشد سریع جمعیت در سراسر جهان باعث به وجود آمدن شهرهایی با جمعیت زیاد و مسائل و مشکلات فراوان گشت. جنگ های به وجود آمده در این دوران نیز تفاوت های زیادی با جنگ های گذشته داشت؛ که درآنها تعداد قربانیان غیر نظامی بسیار بیشتر از نظامیان بود و در واقع جنگ ها به عمق زیستگاه های انسانی یعنی شهرها کشیده شده بود.

اهمیت مدیریت استراتژیک و کارافرینی در بهبود عملکرد SMEها

اهمیت مدیریت استراتژیک و کارافرینی در بهبود عملکرد SMEها

یکی از راهکارهای مناسب برای رشد بنگاه در شرایط رقابتی، تشخیص و بهره برداری از فرصت های کارآفرینانه جدید و ارزش آفرین است. بهره برداری از فرصتها ممکن است نیازمند راه اندازی کسب و کارهای جدید درون سازمانی باشد. ماهیت متفاوت مدیریت کسب و کارهای جدید و کسب و کارهای موجود بنگاه سبب می شود سازمان دهی کسب و کارهای جدید درون بنگاه با چالش هایی همراه باشد.مدیریت استراتژیک فرایند ارزیابی شرکت و محیط در جهت تحقق اهداف بلندمدت سازمان است. هنگامی که ماموریت سازمان مشخص می شود،استراتژی ها برای دنبال کردن آن مأموریت توسعه می یابند. سازمان باید به نحوی مدیریت استراتژیک را برای کنترل این استراتژی توسعه دهد.کارآفرینی نیز به عنوان شناسایی وکشف فرصت هایی که قبلاً کشف نشده است،تعریف شده است.

بررسی تاثیر ترکیب هیات مدیره و ساختار مالکیت بر میزان مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتها

بررسی تاثیر ترکیب هیات مدیره و ساختار مالکیت بر میزان مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتها در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

 در این پژوهش به بررسی تاثیر ساختار و ترکیب هیات مدیره بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها پرداخته شده است و هدف از این تحقیق شناسایی عوامل موثر بر میزان رعایت مسولیت پذیری اجتماعی به عنوان یک فاکتور موثر بر تصمیمات سرمایه گذاران می باشد. در این راستا تعداد 109 شرکت برای دوره زمانی 1387 تا 1390 مورد مطالعه قرار گرفتند. شرکتها از صنایع مختلف انتخاب گردیدند و از روش رگرسون ساده و چند متغیره برای آزمون فرضیه ها استفاده شده است.

فرآیند شناسایی عدم قطعیت های کلیدی در سناریونگاری (مطالعه موردی: شرکت فولاد ماهان سپاهان)

فرآیند شناسایی عدم قطعیت های کلیدی در سناریونگاری (مطالعه موردی: شرکت فولاد ماهان سپاهان)

 هدف اصلی این مقاله، شناسایی عدم قطعیت های کلیدی موجود در محیط بازار شرکت فولاد ماهان سپاهان می باشد. برای تدوین و طراحی سناریوهای یک شرکت، مهم ترین عواملی که نقش اصلی را برای ساخت سناریوها ایفا می نمایند، عدم قطعیت های کلیدی هستند. به همین منظور این مقاله با استفاده از طراحی سناریو به روش شبکه ی جهانی کسب و کار، فرآیند شناسایی عدم قطعیت های کلیدی در این روش را بیان می کند. این کار با انجام دو مرحله مصاحبه با خبرگان شامل کارشناسان و مدیران شرکت انجام گرفت.

بررسی اثر استراتژی، ساختار و فرهنگ سازمانی بر اثر بخشی سازمانی با تبیین نقش مدیریت دانش

بررسی اثر استراتژی، ساختار و فرهنگ سازمانی بر اثر بخشی سازمانی با تبیین نقش مدیریت دانش (مورد مطالعه: شرکت صنایع الکترونیک شیراز) 

در دهه گذشته شناسایی مفاهیم اصلی سازمانی و چگونگی تأثیر آنها بر نتایج و عمکرد سازمانی مورد توجه روز افزون قرار گرفته است. در این راستا، مفاهیم درونی سازمان مانند ساختار، فرهنگ و استراتژی و قدرت سازمانی مورد توجه پژوهشگران متعددی قرار گرفته است همچنین بر اساس مطالعات یانگ و دیگران (2010)، مدیریت دانش یکی از مکانیسم های واسطه ای مهم و تأثیرگذار بر اثر بخشی استراتژی ها و مفاهیم سازمانی می باشد و نقش مهمی در برقراری ارتباط بین مفاهیم سازمانی، استراتژی های سازمان و اثربخشی اهداف سازمانی دارد در مطالعه حاضر به بررسی اثر استراتژی، ساختار و فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی با تبیین نقش مکانیزم مدیریت دانش پرداخته می شود. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان و مدیران شرکت صنایع الکترونیک شیراز تشکیل می دهد.

بررسی تاثیر میانجی گری سبک رهبری نوآورانه بر رابطه ی هوش هیجانی مدیران ارشد

بررسی تاثیر میانجی گری سبک رهبری نوآورانه بر رابطه ی هوش هیجانی مدیران ارشد، هماهنگی استراتژیک و عملکرد سازمان

در طی سالهای اخیر با توجه به افزایش تغییرات غیرقابل پیش بینی در حوزه کسب و کار، نوآوری تبدیل به مهمترین محرک دست یابی بسیاری از صنایع به موفقت رقابتی شده است. در این راستا یکی از عوامل تاثیرگذار بر بهبود خلاقیت و نوآوری در سازمان ها، سبک رهبری نوآورانه مدیران ارشد سازمان است که می تواند نقشی تاثیرگذار در فراهم ساختن یک محیط نوآورانه و به تبع آن ایجاد نوعی سیستم های تطبیقی استراتژیک با تغییرات محیطی، جهت بهبود کارایی سازمان، ایفا نماید.

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک ایران

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک ایران

 کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک ایران توسط انجمن مدیریت استراتژیک (راهبردی) ایران از سال 1383 به طور رسمی آغاز به کار نمود و نخستین دورۀ آن با حضور اساتید و پژوهشگران حوزه­ های مختلف مدیریت استراتژیک در محل هتل المپیک تهران، توسط انجمن برگزار شد. این کنفرانس بین المللی معتبر پس از چند دوره برگزاری توسط انجمن مدیریت راهبردی ایران، از سال 1390 با دعوت از اساتیدی از کشورهای امریکا، انگلستان، دانمارک و هلند، با عنوان «کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک»،

مجموعه مقالات ارتقای توان داخلی

مجموعه مقالات ارتقای توان داخلی

محورهای همایش:تحولات بین المللی و تأثیرات آن بر افزایش عدم قطعیت در پروژهها، سیاستگزاری و شیوههای حمایت از شرکتهای داخلیتأمین مالی پروژهها در شرایط تحریم، شناسایی نقاط ضعف، قوت، فرصتها و تهدیدهای شرکتهای ایرانی، شناسایی مؤلفههای نوآورانه مدیریت پروژه و تأثیر آن در اجرای پروژهها، مدیریت زنجیره تامین در شرایط تحریم، مدیریت پروژه های پیچیده و جنبه های نوآورانه آن، نقش شرکتهای مشاوره مدیریت پروژه در توسعه توانمندیهای پیمانکاران داخلی، ارزیابی عملکرد پروژهها با رویکرد افزایش بهره وری،مستندسازی دستاوردها و اتنقال تجربیات در پروژه ها.

بررسی دیدگاه مبتنی بر منابع و چالش های آن در بکارگیری قابلیت های سیستم های اطلاعاتی

بررسی دیدگاه مبتنی بر منابع و چالش های آن در بکارگیری قابلیت های سیستم های اطلاعاتی

 همگام با بکارگیری سیستم های اطلاعاتی بعنوان مزیت رقابتی پایدار برای سازمان ها، شناخت و تجزیه و تحلیل تئوری بر مبنای منابع جهت بررسی اینکه چگونه منابع و قابلیت های IS بر روی عملکرد شرکت تأثیر می گذارند بسیار حائز اهمیت می باشد. لذا شناسایی محرک هایی که بتواند سازمان را به سمت عملکرد بهتر سوق دهد می تواند برای ایجاد مزیت های رقابتی سازمان سودمند باشد. هدف از این مقاله بازبینی مختصری از رویکرد مبتنی بر منابع جهت بسط و توسعه در تحقیقات IS است که بتواند پتانسیل های بالقوه برای قابلیت های سیستم های اطلاعاتی را جهت بهبود عملکرد سازمانی و ایجاد مزیت رقابتی در تحقیقات آتی فراهم آورد.

استراتژیهای مطلوب مدیریت فناوری هوافضای کشور در بخش صنعت

استراتژیهای مطلوب مدیریت فناوری هوافضای کشور در بخش صنعت

 هدف از این مقاله بحث پیرامون وضعیت مطلوب استراتژ ی های مدیریت فناوری هوافضای کشور در بخش صنعت است.ابتدا ادبیات موضوع مرور شده و سپس جایگاه سیاست گذاری کلان و تعیین استراتژی های مناسب در پیشبرد اهداف صنعت هوافضای کشور تبیین شده است. بعد از آن جایگاه کشور در حوزه هوافضای دنیا بطور اجمالی بررسی شده است.موقعیت و جهت گیری مطلوب استراتژیک کشور در مدیریت فناوری هوافضا در سطح کلان و خرد و زیربخش های ارزیابی،انتخاب، اکتساب و بکارگیری و همچنین کارکردهای عمومی سازمانی پیشنهاد شده و مزایا و معایب اجرای هر یک از استراتژیهای پیشنهادی در مدیریت فناوری هوافضای کشور بحث شده است. در این مقاله از نظر خبرگان برای جهت گیری مطلوب استفاده شده است.

بررسی کارایی واحدهای تحقیق و توسعه فناوری نانو در دانشگاههای کشور

بررسی کارایی واحدهای تحقیق و توسعه فناوری نانو در دانشگاههای کشور

هدف از این پژوهش بررسی و مقایسه عملکرد دانشگاه های کشور براساس کارایی نسبی آنها در زمینه فناوری نانو با به کارگیری معیارهای سنجش عملکرد چندگانه می باشد. بدین منظور، از تکنیک تحلیل پوششی داده ها در ارزیابی کارایی نسبی مراکز آموزش عالی کشور استفاده شده است. به دلیل دشوار بودن دسترسی به اطلاعات تمامی مراکز آموزشی عالی، مدل مذکور تنها در دانشگاه های سراسری وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری مرتبط با ستاد نانوی کشور به کار گرفته شده است. این مدل را می توان در بخش اعظمی از سازمانهای تحقیق و توسعه کشور برحسب نیاز به کار گرفت که روشی جامع و مقیاسی یکسان را جهت ارزیابی عملکرد، پیش روی تصمیم گیرندگان قرار می دهد. در این ارزیابی، می توان مقیاسهایی نظیر بودجه سالیانه، تعداد اعضای هیئت علمی و دانشجویان در رشته های مرتبط را به عنوان ورودی و تعداد مقالات ملی و بین المللی و پایان نامههای مرتبط را به عنوان خروجی مدل در نظر گرفت. بررسی کارایی نسبی سازمان های تحقیق و توسعه، نتایج جامع تر و واقعی تر را جهت الگو برداری از سازمان های کارا و شناخت سازمان های غیر کارا توسط سیاست گذاران و طراحی مجدد فرآیندهای تحقیق و توسعه در آن ها فراهم می نماید.

نقش انسان و موانع فرهنگی در انتقال فناوری

نقش انسان و موانع فرهنگی در انتقال فناوری

هدف این مقاله ارائه یک راهکار مناسب جهت غلبه بر موانع فرهنگی انتقال تکنولوژی و تبیین نقش انسان در آن است.موضوع فرهنگ در انتقال تکنولوژی موضوعی است که با آن که از اهمیت و تاثیر زیادی در انتقال صحیح و کامل تکنولوژی دارد اما کمتر مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. در این مقاله با تکیه بر فرهنگ در انتقال تکنولوژی و بررسی راه های انتقال تکنولوژی سعی شده است که موانع فرهنگی بر سر راه انتقال تکنولوژی تبیین شوند و راهی مناسب جهت انتقال فرهنگی تکنولوژی ارائه گردد.

تأثیر فناوری برتر در بهبود مصرف انرژی (شواهدی از بنگاه های صنایع تولیدی ایران طی برنامه سوم توسعه)

تأثیر فناوری برتر در بهبود مصرف انرژی (شواهدی از بنگاه های صنایع تولیدی ایران طی برنامه سوم توسعه)

 هدفمند کردن یارانه ها اگرچه می تواند به انحاء مختلف به بخش های مختلف اقتصادی تأثیرگذار باشد، اما بی شک یکی از عمده ترین تأثیر هدفمند کردن یارانه ها تأثیری است که بر بخش صنعت خواهد گذاشت. این خود هنگامی که با مهمترین متغیر زمینه ساز توانایی رقابت بخش صنعت در ایران، یعنی ارزان بودن انرژی در نظر گرفته شود موضوعیتی دوچندان می یابد. چه آنکه هدفمند کردن یارانه ها، انرژی مصرفی بخش صنعت را مورد هدف قرار می دهد. آنگاه به سادگی با از دست رفتن این عنصر رقابتی بخش صنعت نیز تا حد زیادی توانایی رقابت خویش را از دست خواهد داد. علاوه بر این،محدودیت های ذخایر و پایان پذیر بودن منابع انرژی فسیلی و مشکلات زیست محیطی ناشی از مصرف این منابع، دلایل قابل توجهی است که ضرورت صرفه جویی انرژی در جوامع بشری را یادآور می شود. در طرف دیگر ادبیات موجود نشان می دهد که بکارگیری فناوری برتر در تولید صنعتی می تواند تأثیری زیادی در بهبود مصرف انرژی بنگاه های اقتصادی داشته باشد. با توجه به اینکه حدود یک چهارم منابع انرژی کشور در بخش صنعت به مصرف می رسد بر این اساس پژوهش حاضر تأثیر فناوری برتر بر کاهش مصرف انرژی بنگاه های صنایع تولیدی ایران طی برنامه سوم توسعه (83 -1379) را به ازاء هر واحد تولید بررسی می نماید. برای دستیابی به این هدف بنگاه های صنایع تولیدی ایران، مطابق طبقه بندی OECD و بر حسب شدت R&D،به سه گروه صنایع با فناوری برتر، متوسط، پایین تقسیم می شوند و شدت مصرف انرژی به ازای هر واحد تولید و ارزش افزوده در هر یک از این گروه ها با یکدیگر مقایسه می شوند.

سطح همسویی استراتژی فناوری اطلاعات و استراتژی کسب و کار سازمان

سطح همسویی استراتژی فناوری اطلاعات و استراتژی کسب و کار سازمان

 سازمان به مثابه یک سیستم بوده که در آن تمام اجزاء باید بایکدیگر هماهنگی و هم افزایی لازم را داشته باشند. در این خصوص همسویی و هماهنگی استراتژی ها بویژه بین استراتژی فناوری اطلاعات و استراتژی سازمان، از مقولات مهم در جهت اثربخش بودن سازمان است. لذا دراین مقاله تلاش می شود پس از توصیف استراتژی فناوری اطلاعات و استراتژی سازمان، با مطالعه ادبیات موجود سطوح همسویی مختلفی که این دو استراتژی می توانند داشته باشند شناسایی و تشریح می گردد و در ادامه با مطالعه اسناد و منابع موجود شاخص هایی که می توان از آنها جهت سنجش میزان همسویی بین این دو استراتژی در سازمان استفاده کرد احصاء شده است.

نقش فناوری اطلاعات در ایجاد مزیت رقابتی پایدار

نقش فناوری اطلاعات در ایجاد مزیت رقابتی پایدار

 فناوری اطلاعات امروزه در دسترس همه شرکتها بوده و اکثر برنامه های آن قابل کپی و تقلید است. با استفاده درست از فناوری اطلاعات،سازمانها می توانند مزیت رقابتی پایدار را بدست آورند. این تکنولوژی به دلیل دارا بودن برخی خصوصیاتی از قبیل: به روز، سریع و دقیق بودن، کارایی، اثربخشی و عملکرد سازمانی را بهبود داده است.اما سئوال اساسی این است که چه زمانی یک استراتژی مبتنی بر فناوری اطلاعات می تواند مزیت رقابتی پایدار را به همراه آورد؟ فناوری اطلاعات زمانی می تواند منجر به مزیت رقابتی پایدار شودکه از تفاوت در منابع استراتژیک استفاده اهرمی نماید.در این مقاله نقش فناوری اطلاعات در ایجاد مزیت رقابتی پایدار از دیدگاه مبتنی بر منبع بررسی می شود. در دیدگاه مبتنی بر منبع، سازگاری منابع سازمانی از قبیل فناوری اطلاعات و مهارتهای سازمانی بویژه مهارتهای مدیریتی مورد بررسی قرار می گیرد. با تمرکز بر روی مهارتها و منابع مختلف سازمانی، در نهایت مدل مفهومی برای کسب مزیت رقابتی پایدار از طریق فناوری اطلاعات ارائه می شود.

بررسی تاثیر فناوری های نوین بانکداری بر چابکی سازمانها مطالعه موردی: بانک ملی شهرستان سنندج

بررسی تاثیر فناوری های نوین بانکداری بر چابکی سازمانها مطالعه موردی: بانک ملی شهرستان سنندج

 چابکی از پارادایم های نوین در عرصه مدیریت سازمانها می باشد که برای بهره مندی از تغییراتمحیطی و برآورده نمودن نیازهای مشتریان ارائه گردیده است. عوامل متعددی بر چابکی سازمانها موثر می باشد که یکی از آنها بکارگیری تکنولوژی به منظور انطباق با تغییرات محیطی و پاسخگویی به نیازهای مشتریان می باشد. این پژوهش به بررسی تاثیر فناوری های نوین بانکداری بر چابکی سازمانها با استفاده از نظرات متخصصین دانشگاهی و بانکداری می پردازد. جامعه آماری پژوهش متخصصین بانک ملی شهرستان سنندج و اساتید دانشگاهی استان کردستان می باشد که تعداد 31 نفر بر اساس نمونه گیری به روش سرشماری به عنوان نمونه انتخاب شده اند.بالاترین میانگین شاخص های تاثیرگذار بر چابکی سازمانها به بانکداری الکترونیکی با میانگین 4.62 از 5 تعلق دارد و کمترین شاخص به سیستم های پشتیبان تصمیم گیری مدیریت همچون DSSبا میانگین 3.51 از 5 تعلق دارد. بیشترین همبستگی را دانش و مهارت کارکنان در بکارگیری تکنولوژی های نوین بانکی با ابعاد هفتگانه چابکی انعطاف پذیری، پاسخگویی، سرعت، یکپارچگی و پیچیدگی کم، تجهیز شایستگی های اصلی و مرکزی، کیفیت بالا و بهبود محصولات و فرهنگ تغییر دارا می باشد و پس از آن شاخص های بانکداری الکترونیکی و شبکه های گسترده تبادل اطلاعات میان مشتریان و بانک که با 6 شاخص چابکی رابطه معنادار مثبت دارند.

بررسی رابطه میان مدیریت دانش و اثربخشی بنگاه های کوچک با تکنولوژی پایین

بررسی رابطه میان مدیریت دانش و اثربخشی بنگاه های کوچک با تکنولوژی پایین

 این مقاله نتایج پژوهشی را منعکس می نماید که با دو هدف در سازمان هایی با اندازه کوچک و با سطح تکنولوژی پایین انجام شده است.هدف اول بررسی سطح مدیریت دانش ، به شکل سنتی آن می باشد و هدف دوم بررسی رابطه میان اثربخشی این بنگاه ها و چرخه کامل مدیریت دانش است. براساس این پژوهش مشخص گردید تقویت کلیه عناصر چرخه مدیریت دانش منجر به افزایش اثربخشی در این بنگاه ها نمی شود و باید بر عناصر ویژه ای از این چرخه تمرکز نمود.

بررسی و ارزیابی معیارهای مؤثر در فرایند انتقال فناوری (مطالعه موردی:فرایند انتقال فناوری پژو 206)

بررسی و ارزیابی معیارهای مؤثر در فرایند انتقال فناوری (مطالعه موردی:فرایند انتقال فناوری پژو 206)

در این مقاله فرایند انتقال فناوری پژو 206 طی سالهای 1380 تا 1385 مورد بررسی قرار گرفته است. از آنجائیکه مدلی کلی برای فرایند انتقال فناوری در صنعت خودرو موجود نبود و از میان فرایندهای موجود، مدلی را انتخاب کرده و 41 معیار نیز برای هر مرحله از فرایند از مدل های انتقال فناوری اخذ شده و همگی به تأیید کارشناسان انتقال فناوری در ایران خودرو ، رسیده است.پس از آن پرسشنامه ای باز بر اساس معیارها طراحی شده و میان کلیه مدیران، کارشناسان و سرپرستان این پروژه توزیع شده و برای دقت بیشتر با یکایک آنها مصاحبه ای صورت گرفته شد. ضریب آلفای کرونباخ برای سنجش پایایی پرسش نامه 0.873 بوده است. پس از توزیع، 31 پرسشنامه جمع آوری و داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS تحلیل شده است. در پایان نتایج شناسایی و ارزیابی معیارها در جداولی در این مقاله پیوست و تحلیل شده است.

نقش ویکی ها (WIKI) در مدیریت دانش

نقش ویکی ها (WIKI) در مدیریت دانش

دانش یکی از عوامل توانایی سازمانها برای رقابت در بازار جدید جهانی است .بنابراین سازمانها باید آن را یک ابزار ارزشمند وگرانبها بدانند وازآن برای دستیابی به آگاهی مهارت جمعی به منظور ایجاد پایگاه دانش سازمانی بزرگتر،استفاده برند.

بدون شک ویکی (wiki) از جالب ترین انواع ابزار مشارکتی در اینترنت به شمار می رود. توانایی های زیاد ویکی باعث شده است این ابزار در وب به شهرت بسیاری برسد. در این مقاله سعی می کنیم شما را با مفهوم ویکی آشنا و نقش آنرا در مدیریت دانش بررسی کنیم درک ساختار ویکی به این دلیل که با ابزار مرسوم اشتراک گذاری تفاوت های عمده ای دارد،کمی سخت به نظر می آید. اما اگر بخواهیم تعریفی ساده و قابل تصور از ویکی داشته باشیم.

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس مدیریت تکنولوژی - 1389

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس مدیریت تکنولوژی - 1389

 اهداف کلان کنفرانس:

ترویج و تعمیق دانش مدیریت فناوری در راستای خلق ثروت و افزایش رفاه اجتماعی،

کمک به رفع مشکلات و معضلات مرتبط با حوزه مدیریت فناوری در سطح ملی و بنگاه، 

اهداف خرد: